第五百零六章 人才自然是越多越好?(2更)-《大秦:开局被祖龙偷听心声》


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    “所以,对于别人的行事风格,永远只能作为参考,而不是标准的答案。”

    看着吴芮和周围墨家子弟的沉思,冯逍继续说道。

    “每一个人都是一个独立的个体,所以每个人都有自己的独特之处。”

    “以往我的行事方法,都是和所有涉及到人员组成一个团队,然后共同拿出一个方案。”

    “制定出最后的框架之后,再根据个人的能力和风格,分配到每一个人。”

    “这样大家各行其是,每个人都会遵循共同的方向,一起朝着同一个方向努力。”

    “有了共同的方向,个人的努力才不会偏离大家的方向,效率才会达到最高。”

    “此次事情是一个特例,因为每个人的位置不同,考虑的因素不同,所以最终的结论不同。”

    虽然冯逍没有说得那么透彻,但是所有人都明白,这个中心不仅仅是一个商业的中心。

    肯定还有其他诸如政治因素包含在内,要是交代给其他人,未必有冯逍考虑的如此周全。

    第二个因素就是时间的紧迫,才使得冯逍亲自上阵。

    第三个原因就是所处的地方不同,资源不同,所以方法也不同。

    要是在咸阳,人才多、资源也多,那么冯逍的参与度就没有如此之高。

    可是地方上没有那么多人才,给冯逍提供的帮助也不多,所以冯逍只能亲力亲为。

    “定下大的方向,然后交由大家努力。”

    “作为一个上官,哪怕对于某一领域的能力不精通,但起码要明白每一个环节存在的作用。”

    “也只有如此,才能保证,自己不会被别人糊弄。”

    “要知道,作为一个官员,身上肩负的,从来都不是个人的荣辱,而是成千上万百姓的未来利益。”

    将自己的理念解释了一番,看着吴芮恍然大悟的样子。

    冯逍对于这个,出身于吴越之地的俊杰,就更加欣赏了。

    要知道,以往他身边的都是张良、韩信这样的大才。

    所以习惯成自然,他的节奏和方式,都有些拔高。

    以至于墨家弟子,这些资质并不是特别突出的人,有时候都跟不上他的行事风格。

    这也为他增添了许多工作量。
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