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    现在孙剑佛拿出来的这份计划，实际上一下子就跳到了实施改制方案的前一步：申请和批准改制方案。而跳过了前面几个关键的流程，特别是职工代表大会的审议和通过，这对于企业的改制以及企业以后的发展和稳定，有着至关重要的作用。

    而且就算是申请和批准改制方案，一般由市政纤联合市计委、国资委共同研究决定，事后再向市委汇报就可以了。

    而且这只是一家企业，与朱代东原来的几百家企业同时搞改制是不一样的，无论是规模还是数量，都远远不如。

    “请大家都发表一下看法，各抒己见、畅所yù言嘛，改萃就是mō着石头过河，我市国有企业改制还没有很成功的经验，需要从实践中mō索出成功经验。”别剑佛微笑着说道，对于国有企业改制的流程，他是非常清楚的，但是这次他把这份计划拿到常委会来讨论，也是想让人知道，国有企业的改制，也并非朱代东一个人才能做到。

    别剑佛也羊不认为”自己是在与朱代东过不去。按照朱代东的规划，大批晋的国有企业改制，成功的希望也很大，可是这样大规模的同时改制，对于每一家企业来说，并不意味着是最好的改萃方案。而联华服装厂的这次改制，是企业自身的行为，政府只是加以引导，以让联华服装厂能好的进行改萃。

    国有企业的改制，市里早就有决议决议，由朱代东分管。可是现在别剑佛却突然拿出联华服装厂的改制计划，由常委会申请和批准，如果这个计划1真的被批准的话，联华服装厂的改制计划，马上就会进入倒计时。很多人都把目光投向朱代东，在座的人当中，恐怕除了朱代东之外，再也没有其他人比他更有发言权了。

    “代东同志，是不是请你发表一下意见。”别剑佛说道，这件事除了朱代东之后，其他人还不太好发言。

    ，“我对联华服装厂的职工安置计划有一些不解的地方，请别市长能不能解释一下。在这份职工安置计划中，对于年纪较大的职工，特别是距离退休不足五年的职工，并没有特殊对待。”朱代东淡淡的说道。

    “这确实是个问题，但是既然你发现了，我相信一定会有一个合适的解决方案。”别剑佛淡淡的说道，这份计划制定的确实有些仓促，而且并没有经过职工大会的审议和通过，在这些细节方面，并没有考虑得很周祥。

    ，“另外拖欠职工的劳动保障费用，比如工资、集资、医疗费、养老保险等费用，好像并没有在计划中提及。”朱代东说道。

    “这些问题，我相信都会有一个合适的解决方案。”别剑佛说道。

    ，“我觉得最好的解决方案，还是应该让企业与职工坐下来一起讨论，由职工代表大会，或者职工大会审议和通过。”朱代东说道，只有这样的职工安置方案，才会让大部分职工满意，企业的改制方案，也才能得以最终顺利进行。
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